Medior Balance Sheet Manager (IFRS 17)

De functie

De afdeling Balance Sheet Management rapporteert en adviseert de CFO op het gebied van Solvency II, o.a op het gebied van ontwikkeling van het benodigde kapitaal, ontwikkeling van het Operating Capital Generation en ontwikkeling van de beleggingen. In verband met de implementatie van IFRS 17 zal de rapportage van IFRS 17 worden toegevoegd bij de verantwoordelijkheid van de afdeling.

Jij staat aan het roer bij het opzetten van onze financiële rapportage processen op het gebied van IFRS 17. Je bent instaat om je kennis op het gebied van IFRS en Solvency II in te zetten om rapportages volgens de IFRS 17 standaards op te stellen. IFRS 17 betekent een fundamentele wijziging in de waardering van verzekeringsverplichtingen met grote gevolgen voor de huidige financiële verslaglegging en bedrijfsvoering, daarom werk je nauw samen met de actuariële en finance control afdeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inrichten van nieuw rapportage proces in verband met IFRS 17
• Adviseren van de CFO
• Financial impact analyses (IFRS 17 vs SII)

Het is een dynamisch domein waar een hoop gebeurt en waar het snel zichtbaar is hoe het met het bedrijf gaat. Er is voldoende ruimte voor eigen inzichten en creativiteit. Weet jij hoe je risk reporting efficiënter kan laten werken, the floor is yours.

Jouw profiel

• Afgeronde opleiding in de richting van Actuariaat / Econometrie / Economie
• 5+ Jaar werkervaring met een focus op SII/IFRS17
• Ambitieus, analytisch, leergierig en communicatief
• Echte teamplayer

Bedrijfsprofiel

Deze verzekeraar behoort tot de grootste van Nederland en opereert onder verschillende labels. Het bedrijf is volop in beweging door een sterk groeiende portefeuille, met name door verschillende overnames. Dit biedt intern veel mogelijkheden. Jij komt te werken op de Balance Sheet Managementafdeling, onderdeel Capital Management. Zodra jij start is dit team 9 man sterk, bestaande uit Capital Managers en Risk Specialists, met wie je nauw samenwerkt. Het team heeft groeiambities die de komende jaren waargemaakt zullen worden. Het delen in de expertise van je mede-experts in combinatie met het kunnen volgen van opleidingen is hoe jij naar een hoger niveau wordt getild. Het team staat voor elkaar en ze hebben onderling een hechte band. Samen lunchen, borrels en teamuitjes, uiteraard uitgesteld i.v.m. Corona.

Arbeidsvoorwaarden

Ze bieden je een uitdagende functie binnen een hecht team van professionals. Er is voldoende ruimte voor eigen initiatief en ambities. Overige voordelen die horen bij deze functie en organisatie:

• Uitstekend salaris en een 13e maand
• 40 of 36 uur (4x9 mogelijk)
• Thuis werken mogelijk, tot 2 dagen per week
• Zeer goede ontwikkelmogelijkheden (mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen)
• Eindeloze doorgroeimogelijkheden (horizontaal en verticaal)
• Positieve en mensgerichte manager
• Exposure binnen de organisatie (contact met de CFO/CRO/Business unit directeuren)